Constituição da República Federativa do Brasil de 1988

Art. 169.

alterado

A despesa com pessoal ativo e inativo e pensionistas da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios não pode exceder os limites estabelecidos em lei complementar. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 109, de 2021)

§ 1º A concessão de qualquer vantagem ou aumento de remuneração, a criação de cargos, empregos e funções ou alteração de estrutura de carreiras, bem como a admissão ou contratação de pessoal, a qualquer título, pelos órgãos e entidades da administração direta ou indireta, inclusive fundações instituídas e mantidas pelo poder público, só poderão ser feitas: (Renumerado do parágrafo único, pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998) (Vide Emenda constitucional nº 106, de 2020)

I - se houver prévia dotação orçamentária suficiente para atender às projeções de despesa de pessoal e aos acréscimos dela decorrentes; (Incluído pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998)

II - se houver autorização específica na lei de diretrizes orçamentárias, ressalvadas as empresas públicas e as sociedades de economia mista. (Incluído pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998)

§ 2º Decorrido o prazo estabelecido na lei complementar referida neste artigo para a adaptação aos parâmetros ali previstos, serão imediatamente suspensos todos os repasses de verbas federais ou estaduais aos Estados, ao Distrito Federal e aos Municípios que não observarem os referidos limites. (Incluído pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998)

§ 3º Para o cumprimento dos limites estabelecidos com base neste artigo, durante o prazo fixado na lei complementar referida no caput, a União, os Estados, o Distrito Federal e os Municípios adotarão as seguintes providências: (Incluído pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998)

I - redução em pelo menos vinte por cento das despesas com cargos em comissão e funções de confiança; (Incluído pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998)

II - exoneração dos servidores não estáveis. (Incluído pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998) (Vide Emenda Constitucional nº 19, de 1998)

§ 4º Se as medidas adotadas com base no parágrafo anterior não forem suficientes para assegurar o cumprimento da determinação da lei complementar referida neste artigo, o servidor estável poderá perder o cargo, desde que ato normativo motivado de cada um dos Poderes especifique a atividade funcional, o órgão ou unidade administrativa objeto da redução de pessoal. (Incluído pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998)

§ 5º O servidor que perder o cargo na forma do parágrafo anterior fará jus a indenização correspondente a um mês de remuneração por ano de serviço. (Incluído pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998)

§ 6º O cargo objeto da redução prevista nos parágrafos anteriores será considerado extinto, vedada a criação de cargo, emprego ou função com atribuições iguais ou assemelhadas pelo prazo de quatro anos. (Incluído pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998)

§ 7º Lei federal disporá sobre as normas gerais a serem obedecidas na efetivação do disposto no § 4º. (Incluído pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998)

Explicaçãogerado por IA, não revisado por humano

A despesa com pessoal ativo, inativo e pensionistas da União, Estados, Distrito Federal e Municípios não pode exceder os limites estabelecidos em lei complementar.

Exceções

Empresas públicas e sociedades de economia mista são ressalvadas da exigência de autorização específica na lei de diretrizes orçamentárias para contratação de pessoal

Prazos

Prazo de quatro anos de vedação para criação de cargo, emprego ou função com atribuições iguais ou assemelhadas ao cargo extinto por redução de pessoal

Competência: Lei complementar estabelece os limites de despesa com pessoal. Lei federal dispõe sobre normas gerais para perda de cargo de servidor estável por redução de pessoal.

Vedações

Concessão de vantagem ou aumento de remuneração sem prévia dotação orçamentária suficiente para projeções de despesa
Criação de cargos, empregos e funções ou alteração de estrutura de carreiras sem prévia dotação orçamentária suficiente
Admissão ou contratação de pessoal sem prévia dotação orçamentária suficiente
Admissão ou contratação de pessoal sem autorização específica na lei de diretrizes orçamentárias (exceto empresas públicas e sociedades de economia mista)
Criação de cargo, emprego ou função com atribuições iguais ou assemelhadas ao cargo extinto pelo prazo de quatro anos

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